Quienes Somos
Captiva
Captiva fue creada para darles opciones de capacitación y herramientas a los “Nuevos Profesionales”, sus compañías o compañías que quieran llegar a los “Nuevos Clientes”.
Los “Nuevos profesionales” y “Nuevos Clientes”
Generación X
Les tocó la transición tecnológica, liberados de los prejuicios tradicionales, tienen mucha confianza en sí mismos, gustan de la informalidad, son personas escépticas, creativas, impacientes y cínicas. Poseen pobres destrezas para relacionarse y no se intimidan ante la autoridad.
Características
- Búsqueda de un balance entre vida personal y laboral - En oposición a los Boomers que "vivieron para trabajar", los X "trabajan para vivir".
- Tienen una nueva concepción del espacio y tiempo - Orientados a resultados y no los relacionan con el tiempo de permanencia en el trabajo. Para ellos, trabajar no es estar en la empresa sino lograr los objetivos.
- Valoran la informalidad en la vestimenta y en el trato. Buscan estar cómodos y ser ellos mismos.
- Los X buscan una relación informal, transparente y directa con la autoridad.
- Buscan desafíos continuamente, nuevas experiencias para aprender y aumentar su principal activo (ellos mismos).
- Por su orientación a los resultados, valoran los contextos con una adecuada estructura de premios y castigos. Se mueven bien en las meritocracias.
Generación Y
Optimistas sobre el futuro, les gusta luchar, son tenaces, tienen capacidad para múltiples tareas y necesitan supervisión y estructura, tienen poca o ninguna experiencia laboral. Su personalidad se asemeja a la generación silenciosa o de veteranos y serán la generación más educada jamás conocida.
Características
- Se distinguen por una actitud desafiante y retadora
- Lo cuestionan todo, no quieren leer y sus destrezas de escritura son pésimas
- No piden permiso, sino informan
- Son más individualistas
- Se preocupan más por el dinero
- Buscan su identidad, quieren ser diferentes a la generación X
- Altamente educados y técnicamente hábiles
- Son independientes
- Son multiculturales (Internet)
- Mayor tolerancia a las diferencias entre personas
- Abiertos a temas polémicos y a familias no tradicionales
¿Por qué Captiva?
Captiva sabe que el mundo de hoy nos exige a los nuevos profesionales no solo una buena educación de universidad, sino aprender nuevas técnicas, nuevas ideas, ir a la par de la tecnología y disponer de herramientas claves para desarrollarnos en el ámbito profesional e individual. Captiva quiere ser la compañía que ofrezca las soluciones para profesionales y empresas que quieran tener una ventaja en este mundo dinámico y altamente competitivo.
